La Liste de contrôle de lettre de motivation vous offre un retour structuré sur votre lettre de motivation — cinq sous-scores sur les dimensions clés, plus des améliorations hiérarchisées — le tout analysé localement dans votre navigateur.
Ce qu'elle fait
Collez le texte de votre lettre de motivation et ajoutez éventuellement l'intitulé du poste et le nom de l'entreprise pour un meilleur contexte. La liste évalue votre lettre selon cinq critères : force de l'accroche, pertinence pour le poste, preuves de réussite, clarté et impact de la conclusion. Chaque critère reçoit un score, et l'outil met en avant les points forts et les améliorations suivantes.
Comment l'utiliser
- Allez sur la Liste de contrôle de lettre de motivation.
- Collez le texte de votre lettre de motivation dans le champ principal.
- Remplissez éventuellement les champs Poste et Entreprise — cela aide le score de pertinence à s'ajuster au poste précis.
- Cliquez sur Analyser la lettre de motivation.
- Consultez le score global, les cinq sous-scores, les points forts, les améliorations et ce qu'il faut corriger ensuite.
L'analyse s'exécute entièrement dans votre navigateur. Aucun texte n'est téléversé.
Ce que montre le rapport
- Score d'accroche — valorise une première ligne personnalisée. Il augmente lorsque vous nommez l'entreprise ou le poste et incluez un mot d'intention pertinent ; une accroche générique obtient un score, mais nommer l'entreprise ou le poste l'élève.
- Score de pertinence — vérifie à quel point votre lettre se rattache au poste. Lorsque le poste et l'entreprise sont fournis, l'outil cherche des références directes et un alignement avec le poste.
- Score de réussite — détermine si vous incluez des réalisations chiffrées ou des résultats concrets, pas seulement des responsabilités.
- Score de clarté — vérifie la longueur moyenne des phrases et la structure des paragraphes ; une prose longue et dense le fait baisser.
- Score de conclusion — évalue si votre conclusion est assurée, précise et comporte une prochaine étape claire.
- Score global — une moyenne pondérée des cinq dimensions.
- Points forts — les éléments de votre lettre qui fonctionnent déjà bien.
- Améliorations — des suggestions hiérarchisées sur quoi changer, avec des explications.
- À corriger ensuite — le changement unique qui améliorerait le plus votre lettre.
Confidentialité
Toute l'analyse s'exécute localement dans votre navigateur. Le texte de votre lettre de motivation, le poste et l'entreprise ne sont jamais téléversés, transmis ni stockés. Fermez l'onglet et tout disparaît.
Limites
Il s'agit d'une analyse heuristique, pas d'IA. Les scores reposent sur la correspondance de motifs et les conventions d'écriture — ils repèrent les problèmes structurels et stylistiques mais n'évaluent pas le ton, la personnalité ou le positionnement stratégique comme le ferait un lecteur humain.
Ajouter le contexte de poste et d'entreprise améliore le score de pertinence, car l'outil peut vérifier un alignement direct. Sans ce contexte, le score de pertinence retombe sur les conventions générales.
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Ouvrez la Liste de contrôle de lettre de motivation et collez votre dernier brouillon. Explorez ensuite le guide Lettres de motivation pour découvrir comment Talent & Story vous aide à rédiger des lettres ciblées à grande échelle.