Outil de carrière gratuit
Comparateur de mots-clés de CV
Comparez votre CV à une offre d'emploi pour repérer les mots-clés manquants et renforcer votre correspondance.
- Commencez en quelques minutes
- Aucune carte bancaire requise
- Vos données restent privées
Importer un CV (PDF, DOCX ou TXT)
ou glissez-déposez un fichier ici
Analysé localement dans votre navigateur — rien n'est téléversé ni stocké. Votre texte ne quitte jamais cet appareil.
Vous voulez enregistrer vos résultats de correspondance et adapter votre CV ?
À propos de cet outil
Ce que fait le comparateur de mots-clés
La plupart des candidatures sont filtrées sur leur pertinence par rapport à l'offre avant d'être lues attentivement. Le comparateur confronte votre CV à une annonce précise, montre quelles compétences et quels termes reconnus vous couvrez déjà, et liste les lacunes à combler. C'est un outil de comparaison — il ne réécrit jamais votre expérience ni n'invente de qualifications.
Ce qu'il compare
- Mots-clés correspondants — les compétences et outils du poste déjà mentionnés dans votre CV.
- Mots-clés manquants — des termes concrets et pertinents pour le poste qui n'apparaissent pas dans votre texte.
- Contexte par catégorie — les lacunes regroupées par domaine comme la data, l'ingénierie ou le design.
- Signaux de compétences comportementales — les compétences professionnelles mises en avant par l'annonce, tenues à part des exigences techniques.
Étape par étape
Utilisez-le en trois étapes
Ajoutez votre CV
Collez la version de votre CV que vous comptez envoyer pour ce poste précis.
Ajoutez l'offre d'emploi
Collez l'annonce pour que l'outil compare son vocabulaire à celui de votre CV.
Comblez les lacunes de mots-clés
Passez en revue les mots-clés manquants, intégrez les plus pertinents dans vos réussites et relancez la comparaison.
Pour aller plus loin
Tirer le meilleur du comparateur de mots-clés
Utilisez-le pour voir à quel point un CV reflète une annonce précise — puis décidez, honnêtement, quelles lacunes valent la peine d'être comblées.
À qui cela s'adresse
- Vous avez trouvé un poste qui vous intéresse vraiment et adaptez un CV pour lui.
- Vous postulez sans réponse et voulez vérifier vos signaux de pertinence.
- Vous comparez des annonces similaires pour voir quelles compétences elles partagent.
Exemple concret
Avant
A travaillé sur le site web et aidé à améliorer les performances.
Après
Réduit le temps de chargement des pages de 40 % avec React et Next.js, augmentant la conversion de 12 %.
Erreurs courantes
- Coller tous les mots-clés de l'annonce, même ceux que vous ne pouvez pas étayer.
- Prendre un score faible pour un rejet au lieu d'une liste de points à traiter.
- Comparer un CV générique au lieu de la version que vous prévoyez réellement d'envoyer.
Comment ça marche
Le comparateur extrait les termes nommés dans une annonce à partir d'un dictionnaire de compétences organisé, puis vérifie lesquels apparaissent déjà dans votre CV. Les termes manquants deviennent des points hiérarchisés et actionnables. Les compétences comportementales sont signalées à part car ce sont des signaux à refléter, pas des mots-clés à ajouter. Seuls les termes du dictionnaire sont évalués ; les synonymes et l'ancienneté ne le sont pas.
FAQ du comparateur de mots-clés
Le comparateur de mots-clés est-il gratuit ?
Oui. Il est gratuit, ne nécessite aucun compte et fonctionne entièrement dans votre navigateur — ni votre CV ni l'offre d'emploi ne sont téléversés ou stockés.
Dois-je ajouter chaque mot-clé manquant ?
Non. N'ajoutez un mot-clé que s'il décrit fidèlement votre expérience. L'outil vous aide à repérer les termes pertinents ; il ne vous invite pas à surcharger de mots-clés ni à revendiquer des compétences que vous n'avez pas.
Comment le score de correspondance est-il calculé ?
Le score reflète la part des exigences concrètes et reconnues de l'annonce que votre CV couvre. C'est un signal de pertinence, pas une prédiction d'embauche.
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